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 [IT산업노조]소프트웨어 기술자 신고제에 대한 의견을 듣습니다. |
2009-01-19 오후 4:08:26 |
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- SI 용으로 활용될걸로 보이지만..
일선 개발업체에서도 기본적인 연봉 테이블을 만들때
산출할지도 모르겠습니다.
개선의 요지가 있지만
뭐든지 정형화된 룰은 필요하다고 보여집니다.
개인적으로는... 괜한 지랄이라고 보여지지만.. -_-
- SI 용이라고는 말하지만..
그래도.. 완전 짜증나는.. 법안이라는...
뭔가가.. 빠져있는듯한.. 느낌..
- 프리랜서 7년인 나 같은 사람은 어쩌라구... ㅜㅜ
그나마 자격증이 있으니... 초급이상은 되겠네요. (__);
- IT 산업을 활성화를 시켤려는 건지
정말 답답하네요.
왠지 후퇴하는게 아닌지 답답하기만 합니다.
- 그것들이 정말 필요한건지...
괜한 짓거리들 하는건 아닌지 모르겠네요.
- 그렇치만.. 안할수도 없는... 왠지 피해올꺼 같아서 ?
- IT 관련 개발자에 대한 처우를 위해서는 개발자에 관심을 가지지 말고 , 개발자를 양산하는 학원과 직장을 관리하는 것이 바람직 하다고 보입니다.
개발자 경력 관리 및 그 이상의 법령들이 존재한들 그 개발자를 부리는 곳을 관리하지 못한다면 , 무엇이 달라질런지요 .
제가 보기에는 왠지 숲을 보지 못하고 나무를 보고 있는 탁상 공론의 결과물이 아닌가 싶네요. 탁상 공론 자리엔 분명히 대한민국을 대표하는 개발자들도 있었을 터인데..
아마도 넥타이 멘..
탁상공론 파이터들에게 눌렸나 봅니다. ^^; 이미 만들어논 노동법이나 정책적으로 잘 지켜지게 해주시면 안될런지요 ?
월화수목금금금 , 야근 ! 철야 ! 기본부터 지켜 질 수 있도록 해주세요.
- 관심가져주는건 좋은데..
얼마나 체계적으로 관리될 수 있느냐가 문제겠네요.
그리고 왜 IT 개발자들이 돈내고 -_-;;;
- 제 생각에는 기술유출방지법이라는 악법과 접목시켜서,
개발자들의 행동반경을 더욱 구속시키려는 정책으로 밖에 보이지 않습니다.
개발자가 이민이라도 가려고 한다면, 두개의 법을 모두 무사통과해야 하는데,
어휴...-_- 역시나 이렇게 저렇게 생각해도 "포장만 잘해놓은 똥덩어리" 정책입니다.
그리고 이 정책을 발의한 사람들이 IT쪽에서 일해본 사람이 얼마나 되겠습니까?
정치인들의 논리란 다 겉만보고 생각하는 족속들이죠.
- ...........마음은 여러분들과 똑같으나, 자격증을 취득해야겠다고 마음먹는 현실..
- 개발자들이 전부다 안하면 됩니다..-ㅅ-);;
라고 말하고 싶지만 ...;;
쩝..
- 갑갑하네요=_=;;
- 부근님 말씀처럼 기술유출방지법과 잘만 조합되면,
개발자들의 노예화가 충분히 가능할것같네요.
미래가 정말로 암울하네요. 에휴~~~ -_-;
- 냠... 경력이라고는 프리경력뿐이니.. 어디가서 경력 좀 사야겠네요 ㅡ_ㅡ;;
- 알아본 사실을 적어보자면
1.프리랜서가 경력 인정받긴 더 쉽더군요.
계약서만 있으면 인정해 줍니다.
정규직은 기존 직장에 양식을 보내고 경력인정서 작성 해달라고 해야 하고 우편으로 받아야 합니다.
2.자격증이 없을경우 경력을 반만 인정해줍니다.
3.1만원 내면 경력증명서 한통당 2천원씩 받고 뽑아주고 안내면 5천원씩 내야 합니다.
이정도
- 대략 노비 문서 관리 하는 곳이 되겠죠.
이장군님 말씀처럼 먼가가 빠져 있습니다.
정직원의 경우 년수로 사원을 관리 하게 되는데 우리쪽 같은 경우는 직장을 한군데에서 오래 머물지 않습니다.
이런 점을 생각하면 그 곳에서 정말 년수만 채우고 온 사람인지...
아니면 정말 실력이 있는 사람인지 분간이 불가능 하다는 겁니다.
그리고 MB 도 말했듯이 IT 자채는 순수 IT 가 얼마나 있을까요?
제가 볼때는 공장, 일반 회사 전산실 등 많은 곳에 분포가 되어 있는데 이들 역시 경력인증이 불가능 하다는 겁니다.
일반 회사 전산실의 유지보수가 아닌 개발을 할 경우 이에 대한 경력이 인정 안된다는 거지요.
그럼 너나 나나 이론의 경력 인정 때문에 사람들은 SI 를 주로 뛸 가능성도 있고, 갑을병정 채제는 더 심화 될 듯 하네요.
혹 이런거 난 싫다! 하시는 분들 .... 이런 분들 많으면 제도 만드나 마나 입니다.
어차피 우리가 이용 안하면 되는 겁니다.
인력 굴리는 SI 에서만 이용 하도록 우린 하지 않으면 되는 겁니다.
그렇게 해서 인력 굴리는 SI 에... 안가면 됩니다. 이상?
- 그래도 결국엔 하게 되겠지요
법안이니....
- 조용백님 말씀 처럼 월화수목금금금이나 없애던가 아니면 야근 수당이라도 챙겨 받을 수 있고나서나 이런거 했으면 좋겠어요.. 무슨 기본권 조차도 제대로 보장받지 못할 상황으로 만들어 놓고.. 삽질은..
- 경력을 인증 받기 쉽게 하기 위해 제도를 고쳐야 할것 같습니다.
처음 it분야 근무일 기준 또는 전산쪽 졸업일 또는 자격증 기준일 등등으로 포괄적으로 적용하였다가
차츰 세부적으로 적용하는게 맞지 않을까 싶습니다.
그래야만 최소나마 개발자가 피해를 적게 보리라 생각됩니다.
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 덱스퍼트(dExpert)
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9,000원 |
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10,000원 |
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15,000원 |
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10,000원 |
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15,000원 |
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15,000원 |
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13,000원 |
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5,000원 |
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3,000원 |
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27,000원 |
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9,000원 |
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15,000원 |
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30,000원 |
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9,000원 |
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