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 개발자 고충상담
 아래 억울한 해고..부산병원..저를 고발하겠답니..골때림(필독) 2018-06-27 오후 2:22:35
solu 번호: 25339 추천:0  / 읽음:4,031

아래에 부산 병원으로부터 억울한 해고를 당했다고 글쓴 사람입니다

 

이 글을 쓴 사람입니다

http://www.devpia.com/MAEUL/Contents/Detail.aspx?BoardID=69&MAEULNO=28&no=25319&page=1

 

 

그 부산 병원은 저한테 5월 급여를 주지 않았습니다

저는 5월말에 퇴사한 상태입니다

 

그래서 일단 노동부 관악지청에 임금체불 신고를 했습니다

 

 

그런데 어제 그 부산의 병원 대표가 저한테 독촉장 내용 증명을 보냈습니다

오늘 저한테 도착했네요

그 내용은 대략 아래와 같습니다


1. AAA 부장이 병원 대표에게 2018년 5월까지 제품을 완성해서
병원 임상 적용하기로 했으나

인수 인계 결과 프로그램을 보니

다른 회사 가나다 회사의 제품을 소스 그대로 사용하고

껍데기 UI만 바꾼 것이다

이것은 병원에서 쓸 수 없는 상태이며

자기를 기만하고 정당하게 해야할 업무를 하지 않았다

 

2. 제가 퇴사할 때 인수인계를 하지 않고

무단으로 컴퓨터를 포맷하였다

 

3. 그러므로 지난 10월 25일부터 받은 모든 급여를

병원으로 반환해라


이렇게 내용 증명이 왔습니다

 

정말 어이가 없어서 웃음이 나오네요

 


 

저의 설명을 아래와 같이 읽어 보시죠


 

1. 부산 병원 대표와 AAA 부장 사이에 서면으로 합의본 사항은 전혀 없습니다

그냥 구두로 2018년 여름이면 제품 완성 될 꺼라고 이렇게 구두로 합의 본 겁니다


2. 부산 병원 대표는 투자자가 아니라 엄연한 고용주입니다

근로계약서 사본, 급여 대장 등 여러 증거가 있으며

4대 보험에 가입되어 있었으며

저의 재직증명서에 저는 엄연히 그 병원 직원으로 명시되어 있었습니다


3. 2018년 5월까지 임상 적용한다고 하지 않았습니다

아마 2018년 6~7월까지 마무리하자고 구두로 이야기를 주고 받았지요

2018년 5월이라고 못을 박은 이유는

저와 AAA 부장 모두 퇴사했으므로 고발하는 근거로 삼겠다는 겁니다

 

 


4. BBB 개발 책임자가 있었는데, 사실은 BBB 개발 책임자가 2018년 3월에 해고 당하고

BBB2 개발 부장이 4월에 새로 부임했습니다

 

그 BBB2 개발 부장이 과거의 가나다 회사의 프로그램 소스를 가지고 있었고

BBB2 개발 부장 의견이 아래와 같습니다

 

처음부터 끝까지 새로운 제품을 2018년 여름까지 완성하는 것은 불가능하다

그러므로 가나다 회사의 프로그램 소스를 그대로 복사해서 UI 껍데기만 바꿔서

완성해서 병원에서 임상 적용하도록 하고

제대로 내부 코드를 새로 짜는 문제는 2018년 8월 이후부터 진행을 하자


이렇게 부산 병원 대표와 이야기가 오고 갔습니다

 

 

가나다 회사 프로그램을 껍데기만 바꾸는 작업도 아주 간단한 건 아닙니다

가나다 회사 프로그램은 Visual Studio 2010으로 되어 있고 외부 라이브러리를 쓰고 있습니다

제가 이 외부 라이브러리를 떼어내고 Visual Studio 2015 프로젝트에 붙여 넣기 한 겁니다

이 작업을 제가 지난 3월말에 했지요. 이게 아주 쉬운건 아니어서 꼬박 4~5일 걸렸습니다

 


그리고 2018년 4월 초에 부산 병원 대표가 서울의 연구소 사무실에 왔습니다

그때에 BBB2 개발 부장이 PT를 했습니다...

기존 가나다 회사 프로그램 소스를 그대로 복사해서

배껴서 껍데기 UI만 바꿔서 완성하고, 2018년 여름 이후부터 제대로 내부 코드를 새롭게

짜는 방향으로 하자고 부산 병원 대표에게 보고를 했고

부산 병원 대표는 그 보고를 그대로 듣고 사실상 수긍을 했습니다

 

더더구나 부산 병원 대표는 애초에 2017년 9월 AAA 부장과 미팅을 할 당시에

AAA 부장, BBB 개발 부장(중간에 짤린 사람), BBB2 개발 부장 모두

가나다 회사의 프로그램 소스가 있다는 것을 알고 있었구요

그 가나다 회사 프로그램 소스가 있으니 그걸 뜯어 고쳐서 2018년 여름이면 완제품 되겠다

서로 이렇게 판단하고 저희를 직원으로 채용한 겁니다

 

 

그런데, 제가 입사한 2017년 당시에는 BBB 부장이 있었는데요

BBB 부장은 가나다 회사 소스를 사용하지 않고,

저희 개발팀이 기초부터 시작해서 자체 개발을 하고 있었습니다

 

즉, 저는 작년 11월부터 올해 3월까지 엄연히 개발 업무를 잘 하고 있었습니다

자체 개발한 그 결과물도 제가 집에 가지고 있습니다

 

그런데 지난 3월 초에 BBB 부장이 부산 병원 대표에게 뭐라고 보고했느냐 하면

2019년 내년 말까지 완제품을 만들겠다고 보고를 했고

이 말을 들은 부산 병원 대표가 BBB 부장을 짤라 버렸습니다

 

부산 병원 대표 왈 "내가 미쳤다고 너희들 월급 줘 가면서 2019년까지 기다리냐?"

 

그러면서 사실은 저희 개발팀 전원을 해고하려 했다고 하네요

그런데, AAA 부장이.... BBB 부장을 짜르는 대신

BBB2 부장을 대려와서, 올해 여름까지 제품을 납품할 방법이 있다고 설득한 것입니다

 

BBB2 부장 역시 가나다  회사의 직원이었습니다

 

그렇게 해서 BBB2 개발 부장이 부임한 것이고, BBB2 부장은
짤린 BBB 부장 처럼 처음부터 모든 걸 새로 개발한다면 올해 여름까지 완성하는 것은 불가능하기 때문에

가나다 회사 프로그램을 배껴서 여름까지 완성하자고 부산 병원 대표를 설득했던 것입니다

 

부산 병원 대표는 4월달 미팅 당시에 여기에 대해 이의를 전혀 제기하지 않았습니다

 

그리하여 2018년 4월부터 5월까지는 BBB2 개발 부장의 지시 하에

가나다 회사 프로그램 소스를 그대로 복사해서 껍데기 UI만 바꾸어서

부산 병원에서 쓸 수 있는 상태로 6월 말까지 만들 예정이었습니다

 


4. 그리고 저는 BBB2 개발 부장이 시키는 데로 개발을 하였으므로

저는 하등의 책임이 없습니다

그런데 저를 보고 책임을 지라고 하면서 7개월간 받은 월급을 돌려달라는 것입니다

안 돌려주면 민사 소송을 하겠다는 거겠죠

사실은...제가 노동청에 5월달 월급을 못 받았다고 고발했는데요

거기에 대한 해명서로 부산 병원 대표가 저 진정서 내용증명을 제출하려는 거 같습니다

 


5. 그리고 제 업무 PC에 있던 저의 회사 이메일을 텍스트 파일로 캡쳐했더라구요

제가 BBB2 부장, AAA 부장과 주고 받은 이메일을 캡쳐했는데

 

그 내용에....가나다 회사 소스를 그대로 배껴서 쓰자

이런 말이 나온다는 건데요

 

부산 병원 주장에 의하면 이런 식으로 BBB2 부장, AAA 부장, 그리고 저

3명이 작당해서 부산 병원 대표를 속이고

정당한 업무를 하지 않았다는 것입니다


 

이해가 안 가는 것이.... 저의 이메일 비밀 번호를 모르는데

제 이메일 내용을 어떻게 캡쳐했는지 그게 이해가 안갑니다

이거 불법 아닌가요? 남의 이메일을 캡쳐하다니......

 


6. 저의 업무 PC에는 C 드라이브와 D 드라이브가 있습니다

모든 업무 파일은 D 드라이브에 있으며

C 드라이브는 퇴사할 때 윈도우10을 새로 깔아서 밀어버렸습니다

그러므로 제가 업무 PC를 무단 포맷했다는 것은 말도 안되는 소리입니다


7. 제가 인수인계를 안하고 무단 결근 퇴사했다는 겁니다

그러나 저는 부산에서 올라온 개발자에게 약 2시간 동안 제가 개발한 소스에 대해 설명을 해 주었습니다

 

8. 그리고 제가 근로계약서의 내용을 위반했다고 부산 병원 대표가 주장했는데요

사실은...부산 병원 대표가 근로계약서에 서명해 주지도 않았습니다

원래 2부의 근로 계약서를 작성해서 서명한 후에 한 부씩 가지고 있어야 하는데

부산 병원 대표가 서명한 근로계약서 자체가 없습니다

 

즉, 저 부산 대표 저 인간의 속셈은

5월달 월급을 안 주겠다는 겁니다


너무 어이 없네요


저하고 AAA 부장, BBB2 개발 부장을 민사 소송해서

7개월간 받은 월급을 돌려 받겠다 이런 소리인데요


말이 되는 소리를 해야죠....ㅉㅉㅉㅉㅉ

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2018-06-27 14:34
메일전송안됨
님같은 타입은 스스로하려고 하면 안돼요.
그냥 노무사 쓰는게 제일 나음.
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2018-06-27 14:39
solu
메일전송안됨 님

제가 여러 경로로 자문을 받아 봤는데요
결국, 노동청에서 벌금형으로 끝나더군요
그 후에 말씀하신 체불금품확인원 발급 받아서
소액 소송을 하게 되겠더라구요
시간 걸리고 돈 쓰고 정말 어이 없네요

더더구나 진짜 짜증 나는 것은

서울 가산동에 있던 연구소가
부산으로 이전한 형식이 되었는데요

그래서...제가 부산 노동청으로 내려가서
조사를 받아야 한다는 겁니다

KTX 열차 비용도 제가 부담하게 생겼으니
정말 짜증나죠
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2018-06-27 14:54
무념
중요한건 내용증명에 대하여 회신 했나요?

질문자님이 억울한 건 잘 알겠는데
답변을 보내시지 않았다면 정리해서 내용증명으로 바로 보내는걸 추천드립니다.
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2018-06-27 15:27
solu
무념 님
내용증명은 오늘 도착했구요 아직 답장 하지 않았습니다
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2018-06-27 17:46
gogo88
고생많네요.
한국에서 안좋은일만 생기는듯...

이번 일만 끝나면,
꼭!!! 미국가세요~~
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2018-06-27 18:32
ioioi
별로 빨아먹을것도 없는 회사같은데....
대충 원하는대로 넘길거 넘기고 다른곳 찿으시면 편하지 않았을까요?
소스넘긴다고 알아먹겠습니까?
이것저것 도와달라면 , 프리랜서식으로 빨아먹다 버리면 될것을 ㅡㅡ;
힘들게 사시는듯해요
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2018-06-27 21:11
ARMSharp
이래저래 많이 꼬였네요.
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2018-06-27 21:15
밍키
마지막 말 처럼 근로 계약을 안했다로 끝맺어 버리면 근로 계약 사실 전체가 무효 됨으로 월급 받은거 다 뱉어야 할겁니다.
이상황에선 구두계약도 쌍방이 했다고 말하면 합의 된겁니다. 정확한 계약 내용은 서로 말이 안맞게 될것이니 '표준'으로 할테고요
부산 대표가 고용 사실을 인정 안해버리면 그건 그거대로 곤란해 질겁니다. 그러나 사실관계에서 증명은 가능하니 큰문제는 아니겠지만 위기상황에 오리발 내밀 소지는 됩니다.
부산 대표가 진행 보고한 사람들을 해고한 건에대해 기간 연장을 용인 하지 않았다는 것이고 그에 대안을 다른 사람이 계속 제안 했던것 같네요
그건에 대해 중간 관리자 탓인지 님 때문인지는 정확한 시시비비가 필요한데, 업무 email은 전부 공개해야 맞고,
거기서 먼저 UI만 바꿔넣자고 말꺼낸사람이 문제 입니다. 중간 관리자가 개발자에게 대안이 있냐고 물어 봤을 것이고
UI만 바꾸자고 회신했다면 그걸 꼬투리 잡은것 일태고요.
그점에 대해선 진실이면 인정하되 그걸 '안된다' 라고 거절 하지 않은 중간 관리자도 문제고, 사실을 보고 하지 않고 숨긴 중간 관리자도 문제입니다.
진실이 아니면 그 email은 날조 이거나 특정부분만 요약한것이거나 중간관리자 탓으로 다 돌려야 할겁니다.
뭐 아무튼 제가 가정하며 소설 쓰고 앉아 있는데, 이건 아닌것 같고,
여태까지 뭐했냐 라는 1번 메인 조항에 대해 시키는대로 했다는 것을 잘 증명하고
내가 중간 관리자들이 갈팡질팡 하는 의사결정과 해고 및 보충 사태를 대변할 필요가 없다고 하면 되겠습니다.
잘 해결 되길 바랍니다.
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2018-06-27 21:19
SkyNET
법적 대응 제대로 하시기 바랍니다...
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2018-06-27 21:45
solu
밍키 님

근로계약이 무효이므로 제가 월급을 토해내야 하는 건 아닐 거 같습니다

재직증명서가 있고 4대 보험이 있고, 목격자가 있고
급여 대장이 있으며, 출근 기록부가 있구요

오늘 그 부산 대표가 저한테 보낸 내용 증명에 의하면, 자기가 저한테 월급 얼마씩 매달 주고 일 시켰다고 말했습니다

즉, 제가 저 부산 병원에 정당하게 고용된 직원 맞습니다

그리고 근로계약서 없는건 부산 대표 책임이며 제 책임이 아닙니다

아무리 봐도 부산 대표가 저를 소송할 방법이 없을 거 같네요

문제는 5월달 월급을 안 주겠다는거죠


그리고 제 업무 이메일을 저렇게 마음대로 찾아내었다? 어떻게 찾은건지 이해가 안됩니다만

왜냐하면 ,nate.com 이메일인데요 그게 왜 하드디스크에 이메일 내용이 저장되어 있는지 그게 이해가 안갑니다

nate.com 이메일 비밀번호를 해킹한 것도 아닌데 이 문제에 대해서 노무사와 상의해 봐야 겠습니다
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2018-06-27 22:26
solu
밍키 님

그리고 위에 말씀 드렸지만
4월달에 부산 대표가 서울 사무실에 왔을 때

BBB2 부장이.....가나다 회사 소스 가지고 만들어서 껍데기 UI만 바꾸겠다고 보고했으며

이때 부산 대표는 어떠한 부정적인 반응을 보이지 않았습니다
그때에 저희 직원 5명이 모두 참석했으므로 목격자가 다 있습니다

사실은...부삳 대표가 서울에 오기 전에 3월달에 제가 가나다 회사 소스 껍데기 바꾸는 작업 했는데요
이미 그렇게 했다고 다 보고가 들어갔습니다
6월말까지 껍데기 UI 바꾸고 부산 병원에서 쓸 수 있도록 리포팅 기능을 완성할 예정이었으며

또한, 의사가 사용하는 검진 결과 Viewer 프로그램도 제가 4월달에 만들어서 저 혼자서 완성했으며
이 검진 결과 Viewer 프로그램을 4월달에 부산 병원에서 의사들이 보는 앞에서 시연을 했고
이때 의사들의 반응은 매우 긍정적이었다고 합니다

그리고, 단순히 껍데기 UI만 바꾸었다고 한들, 일 안하고 논 게 아닙니다

예를 들면 리포팅이나 Tree 구조 같은건 바꾸어야 하니까 그 부분을 하고 있었고

그러므로 정당하게 4월 5월에 업무를 진행하고 있었습니다

여기에 대해 이메일로 전송한 업무 일지 등이 모두 있습니다
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2018-06-27 22:42
solu
진짜 저 병원 대표가 괴씸한 것이

가나다 회사 소스를 껍데기 UI만 바꾸었다고 하더라도

분명히 병원에서 쓸 수 있는 동작을 하고 있습니다

즉, 병원에서 쓸 수 있다는거죠, 더더구나 가나다 회사 소스는 이미 10년간 개발해서 병원과 학계에서 완전히 검증된 소스입니다

검증된 소스를 껍데기 바꿔서 리포팅까지 하도록 제가 만들고 있었으므로

여기에는 하등에 문제가 없으며 저는 개발을 잘 하고 있었습니다

왜냐하면 어차피 소스를 배끼지 않았다면 검증을 해야 하는데 결국 그 검증되도록 만드는 프로그램 결과물이나

가나다 회사 소스나 모두 일치해야 한다는거죠

즉, 가나다 회사 소스는 이미 업게와 학계에서 검증한 소스이므로, 배껴서 써서 완성시킨다면

병원 내부에서 쓰는데는 아무 문제가 없습니다. 여기에 대해서 4월달에 부산 대표에게 BBB2 부장과 AAA 부장이 그렇게

보고했던 것입니다

다만 외부 판매용으로 하려면 2018년 8월 이후부터 프로그램을 새로운 구조로 하자고 이야기 한 상태였지요

그런데 5월말에 돌연 부산 대표가 저런 식으로 나오면서 제가 만든 소스를 가져가 버린 것입니다
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2018-06-27 22:48
solu
또한 2017년 11월부터 3월까지는

가나다 소스를 배끼지 않고 자체 개발한 순수 프로그램 결과물도 있습니다

이 순수 결과물을 가지고 계속 개발한다면 아마도 2019년 연말 전에는 완성이 되겠지요. 검증을 해야 하니까요

그러므로 제가 그동안 받은 월급 약 2천만원 전체를 토해 내라는건 말도 안됩니다
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2018-06-28 01:10
JUNE_MS
너무하네..
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2018-06-28 08:13
삼식이당
내용증명 무시하고 고소 들어오면 준비 서면 답변 해주면 끝.
보나마나 협의 없음으로 끝날꺼고.
그외 별개로 임금 체불껀 민사소송 절차 밟으세요.

근데 가나다 회사는 무슨 죄. 소스 유출된거로 딴데서 플젝이나 하고 ㅋㅋ
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2018-06-28 08:48
분당에집갖고싶어
가나다 회사 소스는 망한 회사라 뭐 법적 책임이 어떻게 될진 모르겠으나..

구두상으로란 말이 참...
한쪽에서 난 모른다 하면 어쩔겁니까???

어짜피 쓰니쪽 사람들은 했다일거고 부산대표는 안했다 일텐데... 여기서 했다라고만 강조 해봤자..
증거가 있어야 될텐데요.

월급은 토해내지는 않을겁니다.
뭐 직원이 일을 못했다고 토해 내는 일은 지금까지 없었으니깐요.

여튼 사견을 드리자면 예전에 글 올린거 보니 나이는 잡수실만큼 잡수신 분들인거 같은데...
솔직히 후배들 보기 안 창피하시나요???
잘 잘못을 떠나서 일 못해서 짤리고 아무리 망한 회사 소스라고 그걸 가지고 와서 UI만 바꿔서 일단 마무리 하자???
음... 창피해서라도 이런 글은 더 이상 안올리겠습니다.

그냥 다 내리고 조용히 노무사 찾아가서 해결 하세요...
여튼 마무리 잘 되시길...
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2018-06-28 10:07
AgnesHyo
하아.. 이사람 글 보면 암걸릴거 같아요..

월급을 돌려달라는 요구 자체가 말이 안됩니다 ㅡ.ㅡ;

잘 모르시면 본인이 판단하지 마시고 주변이나 전문가에게 조언을 구하세요.
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2018-06-28 11:27
Z(-_-)S
근디... 껍데기만 바꾸는식으로 했는데 넘 오래 걸린거 아임??
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2018-06-28 14:12
일쌍다반사
고구마....먹은...기분..
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2018-06-29 14:56
예쁜고은비
과정과 후기 꼭 남겨주세요. 여러사람에게 도움이 분명 될겁니다..

힘내세요... 전에 저번 글 보았는데 암걸리더라구요...
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2018-07-01 16:12
용돈이저그냐
1. 사측은 어떠한 이유로든 손해 배상을 청구 하기 어려울 것입니다.
(직원이 실수 하면 모든 손해배상 직원에게 떠 넘기겠네요?)

2. 회사가 멀리 이전하는 것이니 실업급여 타는데 아무런 제약이 없습니다.
(사직서는 쓰지 마시고 권고사직이나 회사 이전으로 인한 사직으로 처리해 달라 하세요)
노동부 가면 다 알아보고 강제로 라도 그렇게 해줍니다.

3. 내용증명 날린거는 답변만 하시고 별다른 신경 쓰지 마세요.

4. 소송 걸리면 변호사 사서 맞소송 하시면 됩니다. 소송이기면 소송비용 다 돌려 받으니 걱정 마세요.
아참... 부산에서 그사람들이 걸어 버리면 부산으로 가야 합니다.
본인이 걸수 있는게 있으시면 서울에서 거세요. 그럼 그 사람들이 여기로 올라 와야 합니다.
걸수 있는게 별로 없어 보입니다.

여기까지는 법적 인 내용입니다. 아래는 개인적인 내용을 좀 적어 볼까합니다.

1. 나이를 떠나서 회사는 직급 단체 아닌가요?
상사가 어리면 당신 아래로 생각하시나요? 나이는 왜 들먹거리십니까?
상사는 상사고 당신은 상사의 업무지시를 따를 의무가 있었습니다.
싫으면 던지라고 있는게 사직서 입니다.

2. 이런식으로 어쩔수 없이 그만두면 나라에서 실업급여라는걸 줍니다.
회사에서 뭘좀 달라고 하는건 좀 아니라고 생각합니다.

3. 자기 방어적인 글을 계속 연발 하십니다. 이는 객관적인 사실을 오도 할 수 있어 보입니다.
제 경험상 글쓰신 분도 100% 잘한건 없어 보입니다.
충분한 경력을 갖춘 경력자라 함은!!! 프로젝트의 일의 양, 기술적 검토. 일정, 성공 여부등을 상당히 높은 수준에서 예상해야 합니다.
일을 하다가 틀어지는 경우도 있지만 그렇다면 중간에 그 이유에 대해 충분히 타당하게 이야기 해야 합니다.
사실 이부분이 쉽지 않은데 부산측에서 막무가내로 나온건 이런 액션이 상당히 부족했을 가능성이 있습니다.
이걸 하는 사람이 관리자고 경력자 입니다.
난 시키니깐 시키는 대로 일했고 잘못 없다는 태도는 참 안일하군요.
뭐 틀린건 아닙니다. 난 시키는 대로 일만 했다. 과연 그럴까요? 본인 이야기 아닙니까?
성공적으로 PT 했다?? 이것 조차 객관적이지 못한 사실 입니다.

4. 남소스 배껴 프로젝트 성공을 장담 하셨는데 제 생각에는 아닙니다.
오히려 본인이 직접 개발하는 것보다 더.... 어려울 수 있습니다.

저도 초년 시절 비슷한 경험이 있었고.
이번 일은 자신을 역량을 넘어선 부산병원의 욕심과 개발의 중요성을 모르고 덤벼든 아마츄어의 합작이 아닌가 생각합니다.
어런 경험을 갖고 계신 병원의 관계자 분들은 절대 외주 개발및 개발을 하지 않을 것 입니다.
필요하면 대기업 솔류션 사다가 어떻게든 사용 하겠지요.

묻고 싶네요. 6월말에 납품을 확신 하셨는데... 그럼 4,5월은 테스트 기간 아닙니까?
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[코멘트] 좋음
2018-07-04 14:35
버그없는개발전문
날강도가 따로 없는 부산병원이네여 ㅋㅋㅋ
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2018-07-09 21:22
천상.
다른건 모르겠지만 밍키님의 말은 참고하지 않으시는게 좋을듯 합니다.
여기 분위기가 좀 이상한게 있어요.
변호사나 노무사 빨리 찾아서 해결 잘 하셨으면 합니다.
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