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[Windows Driver Model] 포럼 마을 입니다.
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마을촌장촌장 조성배 주민 747 since 2006-12-29
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 개발 일정을 늘리는 방법. 2012-11-02 오후 2:25:10
 jiocafe  jiocafe님께 메시지 보내기jiocafe님을 내 주소록에 추가합니다.jiocafe님의 개인게시판 가기 번호: 269 추천:10  / 읽음:105,444

개발에 지쳐 잠도 못자는 개발자 후배에게 요령을 드립니다.

 

 

1. 오너가 말한 기능'만' 만든다.

 

오너는 중간 관리자일 수도 있고, 사장님일 수도 있습니다. 개발자에게 며칠까지 만들어! 하고 말을 합니다. 어떻게 만들건 얼마나 잘 만들건 동작하기만 하는 것을 원하는 것입니다.

 

 

예를 들어, 주민번호를 입력하는 입력창을 만들고자 할때, 실무적으로 사용된다면 문자를 입력하는 실수를 한다거나, SQL에서 오동작하는 코드를 입력하는 것을 막아야 하는 기능들을 넣어야 합니다. 그런데 이런걸 만들어 넣지 말아야 합니다.

 

테스트 과정이나 필드 테스트 과정에서 문제가 나올 것이며, 이때 다시 작성하는 방법으로 개발일정을 추가할 수 있습니다.

 

 

오너가 오동작하는 것을 눈으로 '보고'서야 개발에는 부가 기능이 필요하다는 '사실'을 직시하게 됩니다.

 

 

 

 

2. 주석을 작성하지 않는다.

 

소스 코드에 주석을 다느라 잠잘시간을 줄이지 말아야 합니다. 개발자는 잠도 잘 시간을 줄여가면서 개발하라고 시키는 사장이라면 직원의 복지에 대하여 신경쓰지 않습니다. 잠은 자야 하고, 피곤하면 정신적으로도 문제가 생깁니다.

 

제품이 나오기만 바라며, 버그를 수정하는데 사람이 필요하면 또 사람을 채용한다는 생각 뿐입니다.

 

다른 사람을 채용하여 수정을 하게될때, 주석이 잘 달려 있다면 쉽게 수정할 것이고, '나'는 능력이 없던 사람이었다고 보이는 것이며, 새로온 사람이 능력이 많은 사람이 됩니다. 오너는 개발자가 아니므로 수정 시간이 짧은 사람이 능력이 많다고 봅니다.

 

 

 

3. 오너가 출몰한 시간에만 개발을 한다.

 

나머지 시간엔 자기 발전을 위한 공부를 합니다. 오너도 사람인지라, 자러 가면서 개발자는 일하라 시키는 경우가 많습니다. 그러니 오너가 자러간 후에는 인터넷을 통해 새로운 정보를 읽고, 새로운 지식을 습득하는 시간을 가지세요. 요즘 회사 사장들 지원들 학원보내지 않거든요. 공부하지 않으면 도태됩니다.

 

 

 

4. 양심의 가책을 받지 말라.

 

오너가 사람을 채용해서 일시키는 방법에 대하여, '경영'이라는 이름으로 공부를 합니다. 사람을 얼마의 돈을 주고 얼마나 일을 시키는게 좋은지. 어떻게 하면 오래 일 시킬 수 있는지 연구하는 것입니다. 잠시 쉬는 시간에 커피를 마시는 것도 비용으로 계산 하는 것들이 경영인들입니다.

 

개발자가 야근 수당도 없이 일주일에 하루 이틀 밤샘을 하는게 일상이라면, 이것은 혹사당하고 있는 것입니다. 건강이 나빠져 일을 못하게 되면 회사는 해고할 것입니다. 인간의 뇌는 몇 시간 일을 하면 쉬어야 다시 일할 수 있는 것입니다. 정확히 쉬어야 스트레스가 풀리고 계속적인 일이 가능하게 됩니다.

 

'나'는 일이 좋아서 밤샘하면서 즐길 수 있지만, 나의 '가족'은 내가 없는 동안에 외롭다는 것을 잊지마세요. 회사는 나의 '가족'을 책임져 주지 않을 뿐 아니라 '나'의 건강도 책임지지 않으며, 개발을 못하게 되는 45세 이후의 정년에 대하여도 신경쓰지 않습니다.

 

그러니 정당방위입니다. 월급장이는 내몸의 건강을 지키도록 충분한 휴식을 스스로 창출하시기 바랍니다.

 

 

5. 물은 자주 마셔라

 

물 마시는것 까지 테클을 거는 사람은 없습니다. 물을 자주 마시는 것은 모니터를 쳐다보지 않게 되어 눈의 근육을 풀어주고 이곳 저곳을 바라보게 되면서 목을 움직이게 되어 긴장된 근육을 풀어주는 효과가 있습니다. 옆사람들이 일하는데 운동을 하면 쪽팔리죠. 물은 소변을 나오게 해서 신장 결석을 방지하는 효과가 있습니다.

 

 

 

6. 누가 봐도 애매한 버그를 만들어라.

 

오너가 부당한 일정을 만들어서 강요했다 & 버그가 있으면 욕을 먹는다면.

메모리를 침범할 수 있도록 배열을 적게 선언하여 오동작을 유발시킨다. 가끔 오동작하는 제품으로 인하여 회사는 크래임을 먹을 것이고, 회사는 이를 수정하도록 개발자에게 시간을 부여할 것입니다.

 

심지어, 제품을 사용하는 고객도 아무런 문제가 없는 시스템에 대하여는 유지보수 계약을 맺으려 하지 않습니다. 회사가 존재하려면 고객이 회사를 필요하게 하여야 하며, 이는 매우 작은 확률로 오동작해서 회사 없이는 고객이 스스로 해결하지 못해야 합니다.

 

 

 

7. 아부를 잘 해라.

 

아부는 사람을 기쁘게 합니다. 오만한 오너의 감정을 이용하는 것입니다.

사장님의 생일을 기억했다가 몰래 내미는 쪽지는 사장을 기쁘게 합니다.

회사에서는 능력 없는 사람은 생존해도, 미운놈은 생존할 수 없습니다.

 

 

 

8. 오너의 결정에 '일단' 따른다.

 

오너는 시간이 갈수록 내가 결정하면 모두가 따라야 한다는 오만함에 쪄들어 살게 됩니다.

이에 반기를 들면 눈에 가시가 되어 진급은 커녕 짤리기 쉽습니다.

오너도 사람인지라 실수를 하게 되어 있습니다. 배를 산으로 보내라는 명령도 내리게 됩니다.

이럴때도 '일단' 따르는 겁니다. 부당한 명령이라 하더라도 오너는 나의 밥줄이요 나를 살게하는 신입니다.

일단 해보고 안된다고 말하는 겁니다. 오너가 밤샘하는 직원을 높이 평가하는 성향이면 밤샘하는 척이라도 하고나서 오너에게 이유를 대야 합니다. 서로 WIN, WIN하는 대화로.

 

고생은 엄청나게 하고서 "사장님의 계획은 전혀 안되던데요" 이렇게 말하면 모든 고생이 물거품 됩니다.

열심히 시도해봐도 아직 안되네요. 정도가 좋습니다.

 


 

9. 라꾸라꾸 침대에 누워라.

 

밤샘을 여러번 하다보면 졸립니다. 당연히 능력이 떨어지죠. 길게 1개월이 지속되면 오히려 능률은 떨어집니다.

오너는 납기일을 맞춰야 한다거나, 문제점을 빨리 해결하지 않으면 계속 욕먹는 상황일때 직원을 계속 조지게 됩니다.

접이식 침대를 요구하세요. 회사 사무실 바닥에서 잠을 자다가 입돌아갑니다. 의자에서 자는거도 해보면 몸도 쑤시고요.

침대에서 잠을 자고 있으면 다른 사람들도 그 모습을 보면서 '고생한다'고 생각할 것입니다.

 

 

 

10. 충열된 눈으로 사람들을 만나라

 

안약을 넣거나 해서 눈을 맑게 하지 말고, 라꾸라꾸에서 자다 바로 깨자 마자 눈이 충열된 상태에서 오너를 만나러 가서 밤새 연구한 내용이라며 전문용어를 섞어 가면서 어려운 말로 말을 하고 있으면 '정말 고생 많이 하는구나' 라고 생각합니다.

 

 

 

 

이와 같은 요령으로 개발자가 열심히 회사를 위해 몸바쳐 뼈를 묻는다는 느낌을 오너가 느끼게 한 후에는

개발자는 개발 일정을 이야기 하면 대체로 그 일정을 확보해 줍니다. 확보가 안되면 며칠 아프다고 결근해도 됩니다.

회사에서 밤샘 많이 하다가 라꾸라꾸에서 쪽잠 자면 병나는건 누구나 사람이면 알죠.

그래도 모르는 오너라면 걍 사표 쓰고 나오는게 답입니다.

 

 

==========================

 

// 2012-11-19 11:47 주석 추가

이글은 잠도 못자게 혹사시키는 오너들에게서 살아남는 방법을 아주 '진지'하게 쓴 글입니다.

'농담'할 기분도 아니고요. 그럴 나이도 아니고요. 칼럼 게시판에 '장난글' 올리면 안된다는 것도 잘 알고 있습니다.

오늘도 9시까지 회사에서 야근하다 퇴근하여 이제야 글을 보았습니다. 어느 분은 제가 올린 몇 편의 글을 보고 저를 비난하시는데, 게시판의 목적이 좋은 정보를 서로 제공하는 것이니, 그런 시각으로 봐야 할 것입니다. 서로 생각이 다를 수 있고, 경험도 다르니까요.

저의 글이 말도 안되는 글이라고 느끼시는 분들도 있을 것이며, 그럴 수 있다는 사실을 저는 인정합니다.

성공의 잣대가 '돈을 많이 번' 사람이라면 저는 성공한 사람이 아닙니다. 저는 정정당당하게 일했고, 회사가 어려울때 월급도 못 받으며 일했으며, 비도덕한 오너에게는 적당한 응대를 해왔고, 꾸준히 시간이 나면 온라인 게시판에 저의 경험을 '네이버 지식인'이나 다음 카페, 데브피아에 조금씩 올려서 제 나름 성공한 삶을 살았다고 생각할 뿐입니다.

그래서 영세한 규모지만 내 사업을 하고 있고, '수익'을 위해 '거짓'말을 하지 않고, 내 제품을 쓰기에 적절하지 않으면 안팔고 있습니다. 한번 판 제품은 무상으로 3년째 A/S를 하고 있습니다. 도덕적으로는 성공한 삶이라고 자부합니다.  공짜로  A/S해줘도 지랄하는 고객들도 있습니다.

저의 생각이 틀릴 수 있습니다. 그런데, 이렇게 살다 죽겠습니다. 비난 하지 마시고, 비난할 시간에 다른 사람에게 유익한 글을 써보시길 바랍니다. 저는 무척 고집이 쎄서 그냥 이렇게 살겁니다.

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2012-11-02 14:39
 khjip2008  khjip2008님께 메시지 보내기khjip2008님을 내 주소록에 추가합니다.khjip2008님의 개인게시판 가기 
글쓴이 님은 천재입니다

제가 실천하는게 꽤나 있네요

좋은 내용도 많구요 추천요!
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2012-11-02 14:52
 minamjun11  minamjun11님께 메시지 보내기minamjun11님을 내 주소록에 추가합니다.minamjun11님의 개인게시판 가기 
감사합니다. ㅋㅋㅋ
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2012-11-02 15:29
 cyscys12  cyscys12님께 메시지 보내기cyscys12님을 내 주소록에 추가합니다.cyscys12님의 개인게시판 가기 
ㅎㅎㅎ 잼있게 잘쓰셧네요.
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2012-11-02 17:26
 shintx  shintx님께 메시지 보내기shintx님을 내 주소록에 추가합니다.shintx님의 개인게시판 가기 
이건 난데
이렇게 개발하면 일정이 늘어나는 정도로 끝나지 않습니다.
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2012-11-02 17:58
 dalgoo  dalgoo님께 메시지 보내기dalgoo님을 내 주소록에 추가합니다.dalgoo님의 개인게시판 가기 
재미있어야 하는거죠?
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2012-11-02 18:25
 redsatan  redsatan님께 메시지 보내기redsatan님을 내 주소록에 추가합니다.redsatan님의 개인게시판 가기 
-_-

애초에 급하게 지시 자체를 안 받아왔으니 패쓰 -_-
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2012-11-03 11:07
 win3200  win3200님께 메시지 보내기win3200님을 내 주소록에 추가합니다.win3200님의 개인게시판 가기 
이걸 보면 뭘 느껴야 되는거죠?
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2012-11-03 22:20
 leesa49  leesa49님께 메시지 보내기leesa49님을 내 주소록에 추가합니다.leesa49님의 개인게시판 가기 
맞네요 딱 요청한 기능만 달랑 만들어 놓고 나중에 추가적 기능은 따로 돈을 받는거죠
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2012-11-04 16:11
 hexamer  hexamer님께 메시지 보내기hexamer님을 내 주소록에 추가합니다.hexamer님의 개인게시판 가기 
개발을 해 본 경험이 있는 보스를 만나면 무용지물. 선무당이 사람잡습니다. 결국은 탈출을...
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2012-11-04 18:11
 mdoframe  mdoframe님께 메시지 보내기mdoframe님을 내 주소록에 추가합니다.mdoframe님의 개인게시판 가기 
이거.... 그냥 개그로 쓰신거죠?? 글쵸???
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2012-11-05 05:05
 dae9dae9  dae9dae9님께 메시지 보내기dae9dae9님을 내 주소록에 추가합니다.dae9dae9님의 개인게시판 가기 
말씀하신 하나하나가 공감이 되는 글 같습니다.

좋은 글 감사합니다.
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[코멘트] 궁금
2012-11-05 09:33
 jeromee  jeromee님께 메시지 보내기jeromee님을 내 주소록에 추가합니다.jeromee님의 개인게시판 가기 
1. 주석을 달지말라.
2. 예외처리 까지 신경써서 만들지 말아라.
3. 누가 봐도 애매한 버그를 만들어라.

웃어야 할지 울어야 할지.
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[코멘트] 시무룩
2012-11-05 09:45
 mdoframe  mdoframe님께 메시지 보내기mdoframe님을 내 주소록에 추가합니다.mdoframe님의 개인게시판 가기 
이거..정말로 진심으로 받아 들이시는분들은 없겟죠? 그냥...개그글 아닌가요?
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2012-11-05 17:10
 redsatan  redsatan님께 메시지 보내기redsatan님을 내 주소록에 추가합니다.redsatan님의 개인게시판 가기 
-_- 공감 된다는 사람들이 더 신기하네..

개발 이사나 개발 본부장급에 개발자 출신 있으면 썅욕 먹을 텐데 -_-

어디 구로나 가산에 소호 사무실 잡아놓고 개발 전혀 모르는 사장하고 개발자 몇명이서 만드는 회사 레벨 아닌 다음에야;;
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2012-11-05 19:28
 ckidsm  ckidsm님께 메시지 보내기ckidsm님을 내 주소록에 추가합니다.ckidsm님의 개인게시판 가기 
씁슬하네여,업체에 인질로 잡혀있을때까 빠져있네여,ㅎ
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2012-11-05 20:43
 biju2000  biju2000님께 메시지 보내기biju2000님을 내 주소록에 추가합니다.biju2000님의 개인게시판 가기 
개발자 출신은 이사급까지 승진하기 어려울것 같구요..1번 외에는 위에 부분을 쓰면 효과가 있을것 같네요..

1번만 않하면 괜찮을것 같은데요..1번처럼 하면 나중에 예외처리도 할줄 모르냐 너 개발자 맞냐라는 소리를 듣겠지만 나머지는 쓸만한것 같네요..흠..

특히나 7번을 절대 못하는 저로써는 완전 공감되네요..에혀~
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2012-11-06 10:24
 bsj1257  bsj1257님께 메시지 보내기bsj1257님을 내 주소록에 추가합니다.bsj1257님의 개인게시판 가기 
일부 저런 오너도 있긴 한거 같은데....

한번 오너 해보고 저런글 올리신건지....

IT기업 오너로써 살아가는 법도 누가 좀 답글로 올려주셨으면 좋겠네요...ㅎㅎㅎ
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2012-11-06 11:48
 redsatan  redsatan님께 메시지 보내기redsatan님을 내 주소록에 추가합니다.redsatan님의 개인게시판 가기 
기술이사나 개발본부장은 개발자 출신이 대부분이던데요?

개발자 출신이 이사급까지 승진하기 어려운건 뭐 대기업에서면 몰라도 중소기업에선 흔합니다.

솔직히 일반 개발회사들은 대부분 중소기업이니 개발출신 이사는 이쪽 바닥에선 일반적이라고 봐도 되죠.

병신같은 회사에서나 영업 출신을 개발이사로 앉히는 병신짓을 할뿐이죠.

물론 개발자 출신도 이사급 올라가면 딸랑이가 되서 개발자랑 거리 멀어져서 결국 안 좋게 끝나는 경우도 가끔 있긴 합니다만.. -_-;;

암튼 작성자분은 이 글이나 MS 횡포 어쩌고 하는 다른글을 보면 자기 시각으로만 세상일을 단정짓고 판단하려고 하시는듯 합니다.

개인적으로 느끼기에 okJsp 에서 활동하는 소통전문가 박모님이랑 비슷한 성향 같은데 -_- 그런 성향의 사람들이 싫어서 그런지그냥 올리는 글이 헛소리라 그런지 전 좋은 말을 남길 수가 없네요.

20년 경력이라고 하셨고 스스로 성공하신 분이라고 하신걸로 기억하는데 20년동안 이런식으로 사시면서 성공하신거면 정말 대단하네요. -_-

ps. 이 글을 보고 공감간다던지 실천한다던지 하면서 빨아제끼는 사람들은 그냥 양아치 레벨이랑 다를게 없다고 생각됩니다.
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2012-11-06 11:52
 mildblue  mildblue님께 메시지 보내기mildblue님을 내 주소록에 추가합니다.mildblue님의 개인게시판 가기 
1.3.6 은.. 좀.. 저같이 위에서 지시 하는 입장에서는 저러면 골란하죠 ㅋㅋ
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2012-11-06 14:03
 redsatan  redsatan님께 메시지 보내기redsatan님을 내 주소록에 추가합니다.redsatan님의 개인게시판 가기 
그리고 일정이 상식적으로 젖같이 짧거나 자기가 기한내에 못할거 같으면 합당한 이유를 대고 늘려요.

그걸 회사에서 못해주고 자신도 회사의 행태가 납득이 전혀 안된다면 그냥 관두면 됩니다.

뭘 찌질하게 이 핑계 저 핑계 이 꼼수 저 꼼수 부리다 안되면 나가자는건지.. -_-;;;
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2012-11-06 16:15
 c1dong8  c1dong8님께 메시지 보내기c1dong8님을 내 주소록에 추가합니다.c1dong8님의 개인게시판 가기 
공감 안할수가 없다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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2012-11-07 13:47
 mdoframe  mdoframe님께 메시지 보내기mdoframe님을 내 주소록에 추가합니다.mdoframe님의 개인게시판 가기 
실제로 이런 마인드로 일하시는분들이 많기 때문에, 아직은 IT의 미래가 어둡다고 표현하죠, 이런 마인드로 일하시는분들이
매일 PL에게 욕먹고 PM에게 욕먹고 그럽니다. 여기에 공감가는 분들이 많타는거보니.. ... 아직 멀었구나 생각만 드네요..사람 구할때 심히..마인드를 더 봐야한다는 생각만 듭니다.
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2012-11-07 15:33
 maybe9  maybe9님께 메시지 보내기maybe9님을 내 주소록에 추가합니다.maybe9님의 개인게시판 가기 
농담으로 쓰신 글에 진지 먹자면..
위의 방법을 실천해야 할 정도의 회사라면 당장! 옮겨야 할 것으로 생각됩니다.
주위에 잘 찾아보면 괜찮은 개발회사들도 많이 있습니다.
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2012-11-08 10:04
 jinminha  jinminha님께 메시지 보내기jinminha님을 내 주소록에 추가합니다.jinminha님의 개인게시판 가기 
ㅋㅋㅋ50% 공감 ㅋㅋ
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2012-11-08 17:08
 redmember  redmember님께 메시지 보내기redmember님을 내 주소록에 추가합니다.redmember님의 개인게시판 가기 
슬프네요.. 현실이 현실이다 보니 저렇게 까지 하다니 ㅎㅎ;
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2012-11-08 18:18
 herosson  herosson님께 메시지 보내기herosson님을 내 주소록에 추가합니다.herosson님의 개인게시판 가기 
회사가 문제죠. 말도 안되는 무리한 일정 그거 맞추다 보면 몸이 고장납니다.
글쓴이 처럼 꼼수 써서 회사에 붙어 있는것 보단 퇴사 하는게 답일듯 싶습니다.
꼼수 쓰는것도 정신적으로 피곤할듯.
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2012-11-09 09:52
 mkstyle  mkstyle님께 메시지 보내기mkstyle님을 내 주소록에 추가합니다.mkstyle님의 개인게시판 가기 
싸워서 이길 수 있는 사람이 얼마나 될까요?

둘중 하니죠.... 순응해서 살던지 부디쳐서 깨부수든지...
글 내용은 그렇게 좋은 내용은 아니지만 순응하며 사는 사람들에 대한 나름데로 팁이네요...


물론... 능력자 분들이야 그럴 필요없지만


어정쩡하고.... 배운게 IT질인 사람들은 결국 순응하며 살아가겠죠...
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[코멘트] 놀람
2012-11-14 14:13
 kyun9278  kyun9278님께 메시지 보내기kyun9278님을 내 주소록에 추가합니다.kyun9278님의 개인게시판 가기 
오늘 가입해서 처음 본 글이 이 글이네요 댓글도 다 읽어봤는데 역시 모두 다 같은 반응은 아니네요

저는 기획과 영업, 마케터로 일하고 있는데... 웃자고 쓰신 것 같기도 하지만 씁쓸하네요 역시 세상일이 쉬운게 없군요
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[코멘트] 좋음
2012-11-16 10:01
 unitline01  unitline01님께 메시지 보내기unitline01님을 내 주소록에 추가합니다.unitline01님의 개인게시판 가기 
개발 경험이 많으신분들은 다 아는데 ...
재미로 쓰신글 같네요 ...
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[코멘트] 좋음
2012-11-16 17:07
 rjm9814  rjm9814님께 메시지 보내기rjm9814님을 내 주소록에 추가합니다.rjm9814님의 개인게시판 가기 
이건 뭐...우스게로 썼다면 웃긴거고
진심으로 썼다면 같은 개발자 입장에서 참 쪽팔린 생각인것 같습니다...ㅋㅋ
본인 마인드가 그렇다면 개선하시길...

님이 닭집 차렸을때 알바생이 이런 비슷한 생각을 하고 있다면 참 잘도 데리고 일하겠습니다...ㅋㅋ
뼈를 묻는 정도는 아니더라도 알아서 일처리 하는정도는 되어야죠...
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[코멘트] 좋음
2012-11-19 16:35
 ithing  ithing님께 메시지 보내기ithing님을 내 주소록에 추가합니다.ithing님의 개인게시판 가기 
웃자고 쓰신 글인듯 합니다만, 글에 뼈가 있네요.

웃을수도 울수도 없는 현실을 잘 표현 하신듯 합니다.
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[코멘트] 좋음
2012-11-19 16:39
 bund2002  bund2002님께 메시지 보내기bund2002님을 내 주소록에 추가합니다.bund2002님의 개인게시판 가기 
4번!!!!!!!!!!!!!!!!!! 4번!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

저건 매우 맞는 이야기 입니다
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2012-11-19 17:14
 october2  october2님께 메시지 보내기october2님을 내 주소록에 추가합니다.october2님의 개인게시판 가기 
슬프네요. 너 죽고 나 죽자는 뭐 이런 이야기 이상으로 들리지 않습니다.

이렇게 일하려면 정말 고생해서 뭔가 건질 수 있는 회사로 빨리 옮기시는 것이 가족을 위하는 길이라고 보입니다. 월급받는 직원이 이런 식으로 일하면 회사가 망하지 않고 버틸 수 있을까요?

물론 날밤 까도록 일을 주는 사장이 우선적인 문제입니다. 이건 동의합니다. 그러니까 이런 곳에서 잔머리 굴리면서 월급받지 마시고 사장이 직원을 인간적으로 대우하고 비전을 주는 곳으로 빨리 가시기 바랍니다. 이도 저도 아니면 그냥 스스로 회사 차리시던지요.

본인이 회사 차리고도 이런 식으로 일하지는 않겠지요. 정말이지 사회 초년 후배들이 배울까 겁납니다.
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2012-11-19 17:43
 bardoj  bardoj님께 메시지 보내기bardoj님을 내 주소록에 추가합니다.bardoj님의 개인게시판 가기 
씁쓸하면서, 약간 재밌기는 하나 실제로 이런식으로 한다면, 세월이 흐른 후 한심하고 실력없는 자신을 만나게 될 겁니다.
악조건속에서도 지킬건 지키는 건 자신을 위해 더 나은 선택입니다. 세월 지나면 깨닫습니다. 같이 망하지 마십시오.
(물론 옮길 수 있다면, 상식적인 직장으로 옮기는게 우선이구요!)
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2012-11-20 00:45
 chaoshead  chaoshead님께 메시지 보내기chaoshead님을 내 주소록에 추가합니다.chaoshead님의 개인게시판 가기 
흠, 별로 공감 안가는 글이군요... 어떻게 이런 글이 탑에 올라왔는지 이해가...
저렇게 개발해 놓으면, 똥치우는 사람은 개고생 합니다.
진짜 이기적인 개발자가 되는거죠.

저도 개발자이지만, 이런 글을 쓰고 탑 먹는게 참 이해가 안되는군요.

윗분 김정훈님이 말씀하신대로 그런식으로 잔머리 굴리면서 월급받지 마시고
다른 곳으로 이직하시거나 IT 아닌 다른 직종의 일을 택하심이 좋을 것 같네요.

개발자를 일하는 노예 취급하는 현실을 적은 항목들은 공감하나...
개발자로써의 자존심까지 버리는 일까지 하라는 항목들은 "개발자 맞나요?" 라도
되묻고 싶을 정도로 공감이 안가네요.
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2012-11-20 15:45
 lockzii  lockzii님께 메시지 보내기lockzii님을 내 주소록에 추가합니다.lockzii님의 개인게시판 가기 
5. 물을 많이 마셔라

빼고 죄다 쓰레기글.
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2012-11-22 04:20
 csh7963  csh7963님께 메시지 보내기csh7963님을 내 주소록에 추가합니다.csh7963님의 개인게시판 가기 
내가 보기에 이 글은 어디까지나 윗 사람이 개발에 대한 관리 마인드가 제로인 회사일 경우에 한하여 유효한 내용일게다. 글쓴이의 의도 또한 모든 경우에 위에 기술한 내용을 전적으로 주장한다는 의도가 아닐 것이다.(글의 행간을 찾아서 글을 본 나는 적어도 그렇게 이해한다.) 만일 개발에 대한 제대로된 관리 마인드가 부족한 부류의 사람이 윗사람이라면, 정말 저렇게 처신해야 자신의 건강을 지킬 수 있다. 문제가 있을 때 윗분들에게 문제를 이야기해서 고칠 수도 있겠지만 이것 또한 경영진의 자질에 의존하는 사항이다. 즉, 사람에 따라서 저런 의사소통 자체가 불가한 자칭 경영진들도 수두룩하다는 말이다. 이 글은 결국 개발 조직을 관리하는 것에 대한 기본적인 준비조차 없이 저질스러운 관리를 일삼는 소위 무뇌 경영진들이라고 하는 사람들에게 날리는 뼈있는 한 마디이다. 경영진, 개발자... 모두가 윈윈하려면 개발 조직에 실무를 효율화시킬 수 있는 개발 Process 및 시스템 체계, 그리고 개발 자원에 대한 Library 표준화/재사용... 등 필요한 개발 인프라를 효과적으로 갖추어야 한다. 그리고 이는 분명 경영진의 책무이다.(더 정확히 말하면 개발조직에 경영진이 존재하는 이유이다.) 이런 것들이 존재함으로 해서 개발자와 경영진이 상호 윈윈하는 것이 가능하다. 개발 자원과 주어진 시간이 부족한 대부분의 상황이라면... 항상 개발자와 경영진과의 관계는 "윈윈 관계"가 아니고 "너죽고 나사는 관계"가 되는거다. 개발자가 윗글대로 삐딱하게 나가는게 짧은 소견으로는 개발자의 인격적인 문제로 보일 수 있으나, 앞서 언급한 이유를 근거로 판단할 때... 사실은 경영진의 책임이라고 봐야 한다. 글 내용으로 볼 때 개발자가 단순히 인격적인 이유로 경영진에 반감을 갖는 것이 아니라 수 많은 개발조직 경험을 통해서 경영진과의 정상적인 의사소통의 한계를 느끼고 그렇게 길들여진 것으로 보이며 결국 원인은 무능한 경영진이다. 그래서 경영진이 멍청하면 회사는 산으로 갈 수 밖에 없는거다. 그것이 이 글을 개발자가 보기보다는 개발 조직의 개념없는 경영진들이 좀 더 봤으면...하고 내가 느끼는 이유이다.
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2012-11-27 16:37
 yun1020  yun1020님께 메시지 보내기yun1020님을 내 주소록에 추가합니다.yun1020님의 개인게시판 가기 
잼있네요 ㅎㅎ

그리고 글에 뼈가 있네요 ㅎㅎㅎ
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2012-11-30 10:08
 romair  romair님께 메시지 보내기romair님을 내 주소록에 추가합니다.romair님의 개인게시판 가기 
아 6번 최고입니다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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2012-11-30 14:30
 ehdgml1981  ehdgml1981님께 메시지 보내기ehdgml1981님을 내 주소록에 추가합니다.ehdgml1981님의 개인게시판 가기 
누가봐도 명확한 버그들만 잔뜩 있어서 애매한 버그 만들 시간이 없음....ㅜㅜ
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2012-12-03 18:15
 justinDev  justinDev님께 메시지 보내기justinDev님을 내 주소록에 추가합니다.justinDev님의 개인게시판 가기 
개발자들의 날이 갈수록 발전하네여 ^^
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2012-12-05 10:55
 lscpp  lscpp님께 메시지 보내기lscpp님을 내 주소록에 추가합니다.lscpp님의 개인게시판 가기 
조상현 (csh7963) 님 이 잘 말씀 하여 주셨네요 제가 비슷한 상황이라 말하고 싶었던 내용이였는데

회사에 링크를 건 관계로 삭제 하였다는 ㅎㅎ
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2012-12-31 09:37
 neltarion  neltarion님께 메시지 보내기neltarion님을 내 주소록에 추가합니다.neltarion님의 개인게시판 가기 
애사심이 제로 일때만 저 방법을 사용하시길... -_-;)
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2013-01-02 15:56
 leeyouchun  leeyouchun님께 메시지 보내기leeyouchun님을 내 주소록에 추가합니다.leeyouchun님의 개인게시판 가기 
WBS 가지고 이야기 하시고 개발 초기단계에 일정을 정하시면 됩니다. ^^

그리고 모든 프로젝트가 성공하는 프로젝트가 되지 않습니다.

그럼 유지보수가 없어야 겠죠. 최선을 다했다면 그렇게 하시면 되고 그래도 오너가 인정하지 않는다면

바로 나오십시요 . 개소리 해도 그런거 다 개소리 입니다. 몸상하고 마음 상할필요 전혀 없습니다.
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2013-01-07 13:06
 ikariksj  ikariksj님께 메시지 보내기ikariksj님을 내 주소록에 추가합니다.ikariksj님의 개인게시판 가기 
ㅋㅋㅋ 위 방법에 공감 하는 분들은 하기 ebook 추천 해드리고 싶네요 ㅋㅋ
재대로 된 회사에서 책 내용 처럼 했다가는 썅욕쳐먹기 쉽상이고요 ㅎ

유지보수하기 어렵게 코딩하는 방법: 평생 개발자로 먹고 살 수 있다
http://www.hanb.co.kr/ebook/look.html?isbn=9788979149418

위 책내용이 생각 나게 하는 게시글 이군요..
ebook 으로 무료로 제공 되서 대충 봤는데 ㅋㅋ
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2013-01-08 17:25
 cswing  cswing님께 메시지 보내기cswing님을 내 주소록에 추가합니다.cswing님의 개인게시판 가기 
아부가 아니라 감성 영업..
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2013-01-09 16:12
 racer42  racer42님께 메시지 보내기racer42님을 내 주소록에 추가합니다.racer42님의 개인게시판 가기 
재밌네요.
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2013-01-14 11:21
 niceday77  niceday77님께 메시지 보내기niceday77님을 내 주소록에 추가합니다.niceday77님의 개인게시판 가기 
그냥 개그로 봐야겠지요.. ㅠㅠ

하지만 공감되는 부분이 몇부분 있네여..허거덕..
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2013-01-15 10:47
 namnew  namnew님께 메시지 보내기namnew님을 내 주소록에 추가합니다.namnew님의 개인게시판 가기 
조만간 잘리시겠네요 . 프리랜서 시면 조만간 일도 끊기시겠네요 .. 웃자고 하는 애기에요 ㅇㅇ 웃으실거죠?
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2013-01-16 10:47
 chulmin  chulmin님께 메시지 보내기chulmin님을 내 주소록에 추가합니다.chulmin님의 개인게시판 가기 
어쩔수없는 현실인가보네요..
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2013-02-08 20:23
 WolfGun  WolfGun님께 메시지 보내기WolfGun님을 내 주소록에 추가합니다.WolfGun님의 개인게시판 가기 
해외 어떤 유명한 전문가 분의 책에 이런말이 있었더랬습니다.
개발자인가.. 니가 생각하는 기간의 세배를 불러라..
대략적으로 진짜 필요한 기간은 그정도 인것 같더라...

믿거나 말거나.. 난 분명 그 부분 봤음.
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2013-02-19 11:54
 snisty  snisty님께 메시지 보내기snisty님을 내 주소록에 추가합니다.snisty님의 개인게시판 가기 
일정이 늘어나진 않지만... 적어도 사장이 이사람이 일을 하는구나 하는건 알게될꺼같아서 좋네요ㅋㅋㅋ
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2013-02-19 20:23
 ryujaewan  ryujaewan님께 메시지 보내기ryujaewan님을 내 주소록에 추가합니다.ryujaewan님의 개인게시판 가기 
.... 일이 많든 적든 무조건 야근하고

오너가 개발에 대해서는 아무것도 모르면서

오너와 함께일하는 그런회사가 정말 있나요?

완전 막장이네. 보통은 일정이 늘어날 때 야근이 많아지는거 아닌가?
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2013-02-20 10:24
 ohsewon  ohsewon님께 메시지 보내기ohsewon님을 내 주소록에 추가합니다.ohsewon님의 개인게시판 가기 
가능한 회의에서 빠져라.
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2013-02-28 16:19
 choi1633  choi1633님께 메시지 보내기choi1633님을 내 주소록에 추가합니다.choi1633님의 개인게시판 가기 
너무 막장 회사만 다니신듯;;;;
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2013-03-08 14:56
 hased99  hased99님께 메시지 보내기hased99님을 내 주소록에 추가합니다.hased99님의 개인게시판 가기 
저리 할거면 그냥 회사를 관두는게.. 무능하단 소리까지 들을것 같아요..;;
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2013-04-05 17:29
 utc50120  utc50120님께 메시지 보내기utc50120님을 내 주소록에 추가합니다.utc50120님의 개인게시판 가기 
제일 첫번째 줄은 다들 잘 안 읽으시는듯 싶군요.

' 와~ 오늘은 많은 부분이 해결되었어. 일찍 들어가서 쉬어야지. ' 해도 개발을 모르는 관리자 눈에는 결과만 보이게 마련입니다. 잘 안 될꺼 같은 일은 열심히 하는척 합니다. 그러면 ' 최대한 노력해 봤는데 안 되는군...' 하고 납득하게 되죠. ' 아 이건 진짜 하기 힘들어요. 안 될껍니다. ' 라고 말해봐야 씨도 안 먹히고 무능력한 개발자로 찍히기 마련입니다.

' 와~ 오늘은 많은 부분이 해결되었어. 일찍 들어가서 쉬어야지. ' 하고 9시(pm)에 퇴근한 적이 있었습니다. 이사님이 저 보시더니 그러더군요... ' 남들은 아직까지 일하고 있는데 넌 왜 일 안 하냐 ?' 그래서 반항했습니다. ' 아침 8시부터 지금까지 일했는데... 부족하나요 ? ' 얼마후에 사표내야 했습니다.
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2013-04-11 16:30
 windlee5  windlee5님께 메시지 보내기windlee5님을 내 주소록에 추가합니다.windlee5님의 개인게시판 가기 
ㅋㅋㅋ. 감사요~.
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2013-04-30 14:47
 kim057  kim057님께 메시지 보내기kim057님을 내 주소록에 추가합니다.kim057님의 개인게시판 가기 
공감은 매우 갑니다만 이런말이 있습니다.
"생각하는데로 살지 않으면 사는데로 생각하게 된다."
현실에 적응해 살아가는 것보단 젊다면 이상에 맞게 살려고 노력하려는게 더 인간답게 사는게 아닐까 생각해봅니다.
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2013-05-08 21:29
 matin03  matin03님께 메시지 보내기matin03님을 내 주소록에 추가합니다.matin03님의 개인게시판 가기 
[펌]
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2013-07-04 17:50
 apollo0109  apollo0109님께 메시지 보내기apollo0109님을 내 주소록에 추가합니다.apollo0109님의 개인게시판 가기 
이 방법들이 100퍼 경우에 들어맞는것 같지는 않지만 이런식으로 요령은 찾아야 한다고 생각합니다.
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2013-07-09 08:46
 likecloudy  likecloudy님께 메시지 보내기likecloudy님을 내 주소록에 추가합니다.likecloudy님의 개인게시판 가기 
ㅇㅇ첫줄..
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2013-07-18 09:49
 swordgaru  swordgaru님께 메시지 보내기swordgaru님을 내 주소록에 추가합니다.swordgaru님의 개인게시판 가기 
물많이 마시세요. 휴식이 필요합니다 ㅋ
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2013-08-01 10:55
 calmroad  calmroad님께 메시지 보내기calmroad님을 내 주소록에 추가합니다.calmroad님의 개인게시판 가기 
사실 관리/책임자라면, 이전 개발자 출신이 하는경우가 많기때문에 이런거 슬쩍 지나가면서 분위기만 봐도 누가 뭐하는지 대충 파악할수 있습니다. 그러면 본인이 관리/책임자라면 어떻게 할까요? 정규직이라면 매년, 년봉 협상, 부서조정때 상대 평가하지 않을까요? 파견직이라면 어떻게 할까요? 따라서, 이건 좋은 방법이 아니라, 차라리 피곤하다고 하는게 더 현명할겁니다.
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2013-08-18 13:26
 devok  devok님께 메시지 보내기devok님을 내 주소록에 추가합니다.devok님의 개인게시판 가기 
이것은..... 웃자니 진지하고, 진지하자니 슬픈.... 그러한 이야기입니다.
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2013-09-16 01:08
 escada00  escada00님께 메시지 보내기escada00님을 내 주소록에 추가합니다.escada00님의 개인게시판 가기 
재밌네요 낼부터 써 먹어야겠습니다
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2014-05-26 14:59
 free082  free082님께 메시지 보내기free082님을 내 주소록에 추가합니다.free082님의 개인게시판 가기 
헐..ㅋ 그래서.. si업체 떠나고 나면.. 그런건가요??
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2015-06-25 13:17
 racer42  racer42님께 메시지 보내기racer42님을 내 주소록에 추가합니다.racer42님의 개인게시판 가기 
재밌는데요? ㅎㅎ
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2015-08-11 00:45
 yot33  yot33님께 메시지 보내기yot33님을 내 주소록에 추가합니다.yot33님의 개인게시판 가기 
개발자출신 관리자면 써먹을수 없음 ㅠㅠ
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2019-05-18 04:47
 itkings  itkings님께 메시지 보내기itkings님을 내 주소록에 추가합니다.itkings님의 개인게시판 가기 
한번 해볼가요? ㅋㅋ
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